Referat af trænerdag 9. April
VSB status:
Økonomi (456.000kr overskud for 2015)
Medlemstal (850 - men pt 200.000 kr udestående i kontingent restancer- dvs for 200+ medlemmer)
VSBs investeringer
- 2 nye 8-mandsmål
- 2 nye 5-mandsmål
- 6 nye 3-mandsmål
- 70 nye trænersommerjakker
- +350 nye bolde og nye boldnet
- 2 nye boldvogne
Fodboldskole træner behov (vi mangler stadig 5 trænere)
Ungtræner uddannelse (mere coaching og investering i udvikling af dem på banen er nødvendig)
Mangler en u4-u8 koordinator i bestyrelsen - kandidater søges
Sponsor konkurrence - finde nogen til klubben som helhed - 1 fra hver årgang!!!
Primære emner - VSB værdier i praksis:
Powerpoint presentation fra dagen
HAK:
Alle udtagede spiller altid mindst 50% (HAK) - optimalt er 75% af en kamp for udtagede. Det skal således høre til absolut sjældenhederne, at en spiller kommer under 50% af en kamp man er udtaget til (bencnhmark: på AB Elite niveau er udtagede spillere garanteret 33% af en kamp) Til eksempel gælder 60-75% spilletid for VSBs veteraner og ingen venter mere end halvdelen af første halvleg på at komme på banen (dvs ingen sidder på bænken hele første halvleg - der er løbende udskiftninger så der hele tiden er friske kræfter på banen) - det samme bør gælde børnene i alle aldre....
Rotation:
En spiller skal spille flere pladser, også jævnligt udfordres, også selvom spilleren selv kun ønsker at spille en bestemt plads, nye pladser skal selvfølgelig altid øves til træning inden kamp, spillere finder ikke ned på 2-3 faste pladser før end i 17 års alderen (FCK elite guide), sikre op og nedrykning blandt niveauerne ved at sikre at spillerne vænner sig til at spille både 1. og 2. holdskampe, så alle kender alle, og ingen undrer sig over at spille skiftevis 1. og 2.hold men at det bliver "helt naturligt". Sikre at spillerne bevarer motivationen for udvikling, fordi det demonstreres, at de kan rykke i "hierakiet".
Uddannelses ønsker:
1) En VSB uddannelse istedet for C-licens: 1 heldag med teori og praksis (tilbudt eg. 4 x årligt)
2) Coaching på banen - VSB køber et antal trænere som går på banen for at uddanne vores trænere (ikke spillerne) i et forløb på eg. 4 x og evaluering e.g. Dennis, Ketil, Martin F, Ali, Alexander, Klaus T. som kunne komme forbi andre trænere for inspiration og sparring.
3) Ungtræner coaching på alle hold.
4) Ungtræner arrangementer - både i VSB og hos LBK.
Specifik træning:
Specifiktræning er individuel teknisk træning – ikke en ekstra holdtræning – fra U10-U15 Indhold: Individuel teknisk træning på højest mulige niveau Temaopdelt. Dermed lægger vi også op til, at det kan være forskelligt fra tema til tema, hvilke spillere fra årgangene der deltager. Dog skal vi sigte mod, at det er de absolut dygtigste og mest træningsparate, der deltager. Næste step kan være at sikre teknik træning til andre meget ambitiøse og træningsparate, som bare ikke har nået det dygtigeste niveau endnu. Det kræver at vi kan finde flere trænere.
Se i øvrigt: